Editorial Policy – Sakaaribabu
At Sakaaribabu, हम जिम्मेदारी से प्रकाशित हर जानकारी के पीछे एक मजबूत एडिटोरियल सिस्टम को फॉलो करते हैं। हमारा मकसद है कि सभी readers तक सटीक, प्रमाणिक और समय पर सरकारी नौकरी और योजना से जुड़ी जानकारी पहुँचाई जाए।
🎯 हमारी संपादकीय प्राथमिकताएँ
हमारा Content Team निम्नलिखित प्रमुख सिद्धांतों पर काम करता है:
✅ 1. Accuracy & Verification (सटीकता और पुष्टि)
हम जो भी जानकारी publish करते हैं, उसे पहले official sources जैसे:
सरकारी वेबसाइट्स (e.g. upsc.gov.in, ssc.nic.in)
Press releases
Job notifications PDFs
से verify किया जाता है।
हमारा लक्ष्य है – Zero Misinformation Policy.
✅ 2. Timeliness (समय पर जानकारी)
Sakaaribabu टीम हर दिन real-time monitoring करती है ताकि users को ताज़ा updates सबसे पहले मिलें:
🔹 New vacancies
🔹 Admit cards
🔹 Results
🔹 Schemes & benefits
🔹 Exam dates
✅ 3. Objectivity (निष्पक्षता)
हमारी सभी posts बिना किसी bias या sponsorship के लिखी जाती हैं।
हम न किसी एजेंसी को promote करते हैं, और न ही किसी third-party influence को allow करते हैं।
✅ 4. Language Style (भाषा शैली)
हमारा unique style है – Hinglish Format
👉 जहाँ English + हिंदी (देवनागरी) के माध्यम से जानकारी को simple, engaging और user-friendly बनाया जाता है।
✅ 5. Corrections & Updates
अगर किसी content में गलती पाई जाती है या official source में बदलाव होता है, तो हमारी टीम तुरंत content को update या correct करती है। आप suggestions या गलती की जानकारी हमें भेज सकते हैं।
📧 Email for corrections: support@sakaaribabu.com
📋 Content Approval Process
हर article इन steps से गुजरता है:
Topic Research (based on demand & SEO)
Official Source Verification
Original Writing by Content Writer
Editor Review (for facts, grammar & structure)
Final Publish + Scheduled Updates
🤝 User Trust = हमारी सबसे बड़ी पूँजी
हम मानते हैं कि सरकारी नौकरी और योजना से जुड़ी खबरों को लेकर transparency और जिम्मेदारी सबसे ज़रूरी है।
इसलिए, Sakaaribabu पर प्रकाशित हर पोस्ट एक promise है – सत्य, समय पर और सरल जानकारी का।
Sakaaribabu – भरोसे की खबर, सबसे पहले।
अगर आपके कोई सुझाव या सवाल हैं, तो बेझिझक हमें लिखें:
📩 Email: Teamsarkaaribabu@sakaaribabu.com
